日志
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当你们有梦想要成功的时候，你有没有刻苦的准备？
当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？
我们常常都想有所获得，但我们有没有付出的情操？
我们都希望别人听到自己的说话，我们有没有耐性聆听别人？
每一个人都希望自己快乐，我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？
每一个人都希望站在人前，但我们是否知道什么时候甘为人后？
你们都知道自己追求什么，你们知道自己需要什么吗？
我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？
每一个人都懂得批判别人，但不是每一个人都知道怎样自我反省。
大家都看重面子，but do you know honor？
大家都希望拥有财富，但你知道财富的意义吗？
相信你们都有各种激情，但你知不知道什么是爱？
每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训；
每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。
每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
只有为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。
提高价值，一是技能，二是态度。
——李嘉诚
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- 对待工作的四种心态
1，付出
那些总想着让自己能挣到钱的人，为什么一生只在平庸中度过？
而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人，却取得了不起的成绩！
一个人只有为企业，为他人，为社会做出奉献，他才会是富有的，富足的。
为什么不乐意付出？
①认为付出的多，得到的少
②自作聪明，怕吃亏上当
③老板不重视
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- 如何付出？
我为什么要付出？
对得起这份薪水不就可以了吗？
每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，
为了自己的将来是成功的，幸福的，那么现在的你就应该是努力的，付出的。
①积极主动 被动做工作不是付出
②让你成为付出人的一句名言，
不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么
③向施瓦伯学习
我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，
我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。
我们只能在业绩中提升自己。
我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，
只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！
付出就不要抱怨。
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- 2，负责
尊重自己的选择。
大家选择这家企业是你的主动选择，
既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，
不仅获得薪水，同时还有压力。
不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该。
明确自己的职责。
不要归罪于外事情做的不好，只能是自己的责任，
而不要找外在的原因与借口。
培养责任意识的一种有效工具—QBQ
QBQ－－问题背后的问题，将会帮助员工找到真正的责任问题所在。
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- 3，卓越
为什么要追求卓越？
因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。
怎样做到最好？
①脚踏实地，把小事与细节做好
鲍威尔：我尽量让自己成为最好的军人，而其余的事自然水到渠成。
②用心
事情没有做好，只是因为没有用心。
用心就要学会思考，请问你有多长时间没有静下心来思考过了？
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- 对待老板的四种心态：
每个人都可以把老板看作是自己的顾客，
他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水，
所以对待顾客，我们应该拥有以下四种心态。
1，服务的心态
2，推销的意识
3，赢得信任
4，感恩的心
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