日志

分享 管理消极怠工员工的“法宝”

2012-5-2 15:37

管理消极怠工员工的“法宝” 员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，达到人与事的最佳配合，这是员工管理的中心内容。 前不久，国外某公司做了一项抽样调查，结论是：一个公司通常最多只能开发利用 ...

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分享 企业经营经

2012-3-26 09:14

创新工场董事长兼首席执行官李开复鼓励年轻人加入高成长的公司，因为高成长公司往往更有机会尝试学习新的事物，有更多晋升的机会，同时，可以做平时不敢做的工作，理解自己的极限，另外，周围有更有激情的人。 随着人才和资本的涌入，国内移动互联网游戏的发展迅速，前途也非常乐观。对于移动互联网游戏开发 ...

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分享 18条工作感悟

2012-3-21 09:57

18条工作感悟：停止抱怨 1.不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。 2.做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可？这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为 ...

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分享 人气决定财气，会做人才能赚钱

2012-2-18 22:53

人气决定财气，会做人才能赚钱 1．吃亏是福，生意人要大方一点 2．善举带来人气，帮助别人就是帮助自己 3．胸怀有多广，人气就有多旺 4．无德必无财，尔虞我诈难长久 5．得人心者得天下，得人气者得财气 6．先赚人心后赚钱 7．坦诚相见，才能心心相印 第二章 和气生财，买卖不成人情在. ...

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分享 【米兰广告公司 】

2011-11-18 15:02

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