但ST东碳就存在这样的情况,其董事长黄彬2008财年在ST东碳只领取了1.425万元薪水,从去年10月开始到现在工资一直被公司欠着,如此穷困潦倒,在整个A股市场可以说是绝无仅有。

　　感概之余,黄彬被同行封为“2008年度中国最累最穷董事长”。

　　身兼数职月薪仅2800元

　　3月25日ST东碳发布筹划重大资产重组公告,并且自3月27日起停牌,记者在调查过程中发现,ST东碳在重组前,公司经营情况并不乐观,并且已经到了董事长被拖欠工资的地步。

　　据ST东碳2008年年报显示,公司董事长黄彬从公司领取的薪酬仅有1.425万元,并且如此底薪还是在董事长身兼数职的情况下发放的,这也难怪有投资者称黄彬为“最穷最累董事长”。

　　ST东碳的董事长黄彬不仅担任董事长一职,同时还是公司的总经理和董事会秘书,可个人薪酬却并没有因其“劳苦功高”而上涨。不知这薪酬内里藏有怎样的原因。

　　黄彬坦诚的告诉记者:“我本人是由大股东推荐来的,从去年4月份上任到9月份就拿了1万多块的薪水,这是发放到手的。但是去年10月以后,就没有拿到过薪酬或者其它的费用了。”

　　根据黄彬的个人简历,他曾任北京林凤商贸有限公司副总经理,成都林凤集团企管部副总经理。而四川省宜宾市林凤商贸有限责任公司,持有ST东碳第一大股东四川香凤企业有限公司30%的股份。黄彬曾任职于ST东碳的关联公司,去年被调往ST东碳,也算是“待命上任”。

　　此外,黄彬还向记者表示:“我的薪水是每个月2800元,一年总共是3万多,但这是董事长的薪酬。我担任总经理和董事会秘书是没有工资的。现在董事长的工资也只拿了几个月的,没有拿全也是因为公司没有钱。”

　　薪酬受业绩不佳影响

　　据悉,ST东碳历年来的薪酬水平都不高。董事长黄彬表示:“这个的确跟公司业绩有关。”

　　如今,不少上市公司将业绩与薪酬挂钩,进行绩效奖惩。查阅ST东碳历年年报,从2006年至2008年,ST东碳实现营业收入分别是4759万元、3977万元、3468万元;而归属上市公司的净利润为-3252万元、2556万元和-2360万元。看来,ST东碳的确处境“危险”。

　　然而,不少投资者关注的是,公司高管们除了薪水之外,是否有更多其它的收入？例如分红、津贴或者公务报销。而ST东碳的董事长黄彬笑言:“我们是没有分红的。”他说道,“补助就是我每个月有300元的电话费和几百块钱的油费。”黄彬跟记者表示,公司比较困难,各项花销都卡的比较紧。

　　除了因为公司经营问题之外,黄彬还向记者透露:“公司股改的时候,当时的员工（工龄）没有买断,所以公司员工的身份还是国有。现在公司在职员工有1000多人,但是实际担负着3000多人。除去公司的正式员工,也还是要给其他职工基本的生活费,还有保险。已经十几年了,公司不可能不管他们。”

　　看来,不仅仅是公司的业绩不佳,过大的“赡养负担”也摊薄了高管们的薪酬,成为公司职工薪酬普遍较低的原因之一。

　　改善低薪寄望于重组成功

　　改革开放政策ST东碳现在可谓是“千疮百孔”,面对这样的困境,不知公司各层员工抱有何种情绪。

　　改革开放政策对此,黄彬表示:“公司的员工其实也有抱怨的,说工资太低。例如那些不在职的公司给300块钱,毕竟还是要给他们生活费,而在职的就会拿1000多。但是相信公司重组之后这些情况就会改善,而且有些拖欠的工资也会补上的。我本人这几个月的薪酬应该也会在重组之后支付的。”

　　在众多上市公司中,不乏这些“尴尬”的高管们。拿低薪并非摆姿态,而是无奈于公司的业绩没有起色。如今的ST东碳,薪酬过低的局面也只能等待着重组来改善。

　　有关ST东碳的重组事项进展,董事长黄彬告诉记者:“目前进展比较顺利,而且下个星期公司就会发布公告进行披露了。”但是对于重组完成时间的预计,黄彬笑道:“这个我还不能透露,公司会及时公告的。”