5月27日 拉斯维加斯业务讲话 理查---狄维士 安利公司创始人之一理查---狄维士 我们刚度过了第一个50年。 但，今天我们不讲过去，我们要在这里谈谈将来。聊聊下一个50年，或者100年。 假如方法正确，我不认为我们的事业继续下去会有什么障碍。相反，你们和我在未来都继续有机会影响数以百万计的人的生活，重要的是我们要怎样做。 信仰 你们应该知道，杰与我出身于美国的基督教家庭，我们相信，别人远比我们自己重要，我们要成为帮助他人提升生活品质的榜样。这是杰和我一起成长时的信念，是我们一生的信念，也是我们直至今天还持有的信念。 当我们检视我们的事业计划时，我们知道这些信仰已经融入其中。所以我们的事业计划经常把“你”放在第一位，而把“我”放在第二位。这就是为什么我们经常说，要为所有人提供平等的事业机会的原因。 家庭 我们成长的家庭，充满爱、尊重和父母对子女的关怀。我很希望你们能在这个事业里找到家的氛围，周围的每个人都在关怀你。 我们的奥兰多魔术队里有一名球员，迈克尔 ? 比特鲁斯（Michael Pietrus）。去年圣诞节，我和两个青年人到球员休息室探班。迈克尔说：“我没有过圣诞节。十六岁那年，我从加勒比海的一个海岛被带到巴黎，应聘加入篮球队。”他说，“我从未见过我的父亲，也找不到他。母亲在我两岁时去世了，从来都没有人陪我共度欢乐的节日。我很孤独。但是”，他说，“你知道吗，当我来到安利-奥兰多魔术队时，我觉得我就像在家里一样。” 我上前一把抱住了他，说：“迈克尔，从现在开始，你就在我们的家庭里，永远，无论你是否在我们的球队。因为我关心你，我会记起你，会为你欢呼。” 第二天他接受报纸采访时，说：“你知道加入这个球队有什么好处吗？我终于有家了！” 你们有谁在安利事业里有过相似的感觉？假如你生病时，有人来探望吗？假如你有困难时，有人来慰问吗？如果你是家庭的一分子，这些被关怀的情形都是顺理成章的。 安利的事业是由两个家庭管理的。两个家庭连接在一起，互相扶持。从这里开始，我们的家庭向外伸展，触及全世界。 我们爱你们所有人，也关心你们所有人，因为这是我们信仰的基石。 报酬 如果我们努力工作，就应得到报酬，对吗？我们事业的报酬制度是经过精心的安排和配合的。 报酬来自于两方面，金钱和表彰。我不清楚哪样更重要。有时，我们认为荣耀比金钱更重要，所以我们会表彰，这是我们事业很重要的部分。 基于这个理由，你完成第一宗买卖，你有了新的伙伴……这些都是重要的事情，这些时刻都是伟大的日子，所有的报酬和表扬都是你应得的。 希望 所有人都希望生活过得更好，希望改善自己。我们人生中最大的满足，就是看见我们的伙伴做得越来越好，事业蒸蒸日上。当他们有了成就，我们是他们最欢欣雀跃的啦啦队，因为我们带给他们的希望如此真切！ 当初，有些人说：“噢，我不懂得推销”。现在，我看见他们都成为了商业精英；有些人说：“我没组织能力。”现在，我看见他们在大型活动中举重若轻；有些人说，“我永远都不敢公开讲话。”现在，我看见他们在数千人面前侃侃而谈。 这，就是安利带给他们的希望。这就是我们为人们带来的希望。 不单为你带来希望，也带给你们的子女，他们从前辈的经验中学习，我看见他们的成长——这是事业的乐趣。 结语 我们是一家很大的企业，但我们应该可以做得更好，数字不是最重要的，重要的是我们能给更多的人带来希望。 这得靠你们。 一直以来，你属于哪一类的“安利人”？你是好邻居吗？你会停下来帮助他人吗？你会帮助你遇见的孩子吗？在社区，你做出过贡献吗？当人们碰见你的时候，他们会不会说：“他就是安利人”？ 我希望人家称我为“安利人”，有时我也自我介绍为“安利人”。我希望“安利人”是一种象征，能够给予别人关怀。 假如你是这样的人，你和我便可以影响这世界。我们可以在超越生意的范围改善他人的生活，因为他们看到一个真正好人的形象，他们会开始希望像你一样。 这是我对你们真正的希望和期待。