企业文化是一种在时间的流逝中慢慢沉淀下来的而特有的东西，非常的宝贵！我们兰博这几年下来，也自然而然地有自己的文化氛围！有许多优点，也有缺点！我们具备的优点我不想多写，我更愿意写我们还没具备的优点，更要指出我们的缺点，还要讲我们应该要具备的价值观！
下面我会先带大家领略兰博的过去，和对未来的展望，如果有时间也会用一个个的故事和案例，把兰博的文化和价值观像珠子一样把它窜起来，像一件朴实又美丽的工艺品一样完整的呈现在大家眼前！
2011年成立的法国兰博现已四岁了，现在我先来为它这四年来的点点滴滴，经历过的风风雨雨来作一个叙述和总结：
兰博公司能够在高手云集的aubervilliers批发市场渡过了四个春夏秋冬确实不易，这期间经历是从创立时的喜悦，以摸着石头过河的模式进入残酷的市场竞争，中途出现过危机和分裂，最后回到起点开始各自反思，四个人，相约在巴黎3区一个小酒馆的圆桌上，确立基本责任制度雏形，决定做最后一搏。经过后面两年的努力基本确定经营方向和客户定位，是靠着前面两年惨痛教训得来的经验，父辈亲友们的信任和支持，还有所有兰博人的勤勤恳恳，默默无闻的付出，收获了供货商的支持，和客户的信任！
虽然现在欧洲经济不景气，欧元不争气，市场竞争危机四伏，但对于当初经历过黑夜的兰博来说，黎明前的曙光在等待着我们！03.07.2015，为此我们多要感恩！
亲爱的兰博的兄弟姐妹们，虽然我们起步的晚，但不一定会做的不好，这个自信还是要滴！同行赞赏我们是后起之秀，这是兰博人，每一个人默默付出的结果，目前来看兰博开始慢慢走出开头两年带来的阴影，有句话说十年磨一剑，所以我坚信只要我们沉住气，大家在各自的岗位上慢慢地磨练这把宝剑，在不远的将来几年，兰博将会是一把锋利的宝剑，在aubervilliers，乃至在欧洲崭露头角！这是将来我们一起共同努力的大我目标，我们要明白只要先成就大我，自然就会成全小我！
未完待续…